我们正面临着一个企业品牌文化方兴未艾的时期。近日，广州市未来之窗新材料股份有限公司举行了一场"伪文化时代的品牌选择"研讨会，与会的专家、学者、企业管理者、经销商一起探讨市场上的"伪文化",对产品品牌带来的危害，大家一致认为，企业只有坚守正确的品牌文化才能在经济大转型的过程中生存与发展。
什么叫"伪文化"很简单的解释就是没文化，装文化。在日益丰富的市场面前，我们每个人都面临着多样化的选择，在选择与不选择之间往往经受着周边环境的诱惑，使正确地选择变得不容易，那是因为"伪文化"的出现影响了这种选择。比如在国内的铝塑板市场上，随着铝塑板市场竞争的白热化，从铺底经销商到垫资工程项目再到价格战， 只能偷工减料、以次充好，致使质量事故不断，造成铝塑板行业形象整体下滑，由进入高端的幕墙市场下落到一些设计师都不愿意使用的现状。在这个过程中，就伴随着品牌伪文化的泛滥。如何抵御伪文化对市场的冲击，未来之窗重在培育忠诚守信的经销商文化和公平阳光的员工文化。
忠诚守信的经销商文化
经销商是企业产品走向市场终端的重要力量。未来之窗一直与经销商在合力培育忠诚守信的经销商文化。与会的经销商通过讨论，也进一步了解到企业只有坚守正确的品牌文化，才能使经销商和消费者看到品牌的真正内涵和核心价值。
屈指算来，从最初的销售未来之窗单一的铝塑板到现在做富有特色和品牌气息的防火板、抗菌板及抗静电板，许多经销商与企业的合作已经有10年之久。
一位经销商在发言中说，10多年来的合作，我的感受颇深。未来之窗不仅是一个出色的铝塑产品生产商，更是一个 的合作伙伴，是经销商强有力的后盾。为什么这么说呢？
在与未来之窗合作的10多年里， 感触莫过于8个字。
一是忠信。早先的时候实行的是月结的结账方式，一个月投入大量的人力物力生产铝塑板，却要在一个月后才能结账做下个月的生产资本，这不是对经销商的信任又是什么？
二是厚德。博学慎思，厚德笃行，德行的深厚是建立深厚友谊的基础。没有未来之窗决策层高调做事、低调做人的风格，我想，也不会有最初的彼此信任，愉快的合作关系也不可能维系10多年的时间。
三是勤奋。";业精于勤而荒于嬉"，只有勤奋求实的人、勤奋求实的企业才能赢得客户的信任，没有往日的勤奋，哪来今日的成就？
四是图强。不求数量，不求大，只求专和精，在众多的铝塑板生产品牌中，我为什么选择未来之窗？我想，这8个字就是 回答。
公平、阳光的职工文化
有一句话叫做有什么样的员工就有什么样的品牌，细节决定成败、细节体现价值，员工在生活中的点点滴滴体现出来的是一个企业的精神面貌，是一种企业文化的显现。未来之窗 件产品就是每一位可爱的员工，正是公司对员工的关爱和不断创造员工学习的环境、氛围，才有了这样一群可爱的人，也才会有会议上员工代表企业即家的深情表白。
一位客户说，细节的背后体现的是真正文化，未来之窗有这样一群关注细节的员工，正是因为有了这样一群高素质的员工队伍，才有了严谨的工作态度和认真负责的工作精神，每一位员工 的付出，保证了源源不断的订单，使企业在危机中平稳发展。
在高铁经济时代，我们看到的往往是更加注重经济增长的速度，却没有看到伪文化横行这个不争的事实,我们今天在这里重新审视过去的数年光阴，企业为社会提供的产品和服务，是否坚持正确的方向，是否以真善美为出发点......这是未来之窗总经理在发言中说的一段话。它传达的是在只追求经济增长速度的今天，未来之窗独树一帜的倡导真、善、美的品牌文化，坚持走品牌发展之路。
未来之窗以生产销售铝复合材料、太阳能和风能发电配套材料为主业。建厂11周年以来，公司坚守正确的品牌文化，把"每一件产品都是我们 的作品"作为产品文化理念。近年来，企业在一些 媒体投入大量宣传，向高端客户群体展示企业的形象和正确的品牌文化。
前不久，在全国幕墙行业年会上，公司成功举办了以低碳时代的产品解决方案为主题的讲座，重点推荐了三涂超耐候幕墙铝复合板，近千名来自国内幕墙一线的企业代表零距离接触了未来之窗品牌及文化的发展方向和产品开发力度。
